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Leiter Strategic Indirect Procurement (m/w/d)

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

WAS SIE ERWARTET

  • Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von (Junior/Senior) Sourcing Managern
  • Verantwortung für die Zentralisierung aller Warengruppen des indirekten Einkaufs sowie deren langfristige strategische Entwicklung
  • Optimierung interner Einkaufsprozesse, proaktives Analysieren von Einkaufs-/Lieferantendaten, Identifizieren von Verbesserungspo­tenzialen und Verantwortung der Umsetzung entsprechender Maßnahmen
  • Entwicklung, Etablierung und Pflege kosteneffizienter, serviceorientierter und qualitätsorien­tierter Lieferantenbe­ziehungen in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und den „Best Practices“ der Branche
  • Durchführung von Lieferantenver­handlungen, Bewertung von Lieferantenan­geboten sowie Sicherstellung von Vertragsabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
  • Berichterstattung der betrieblichen KPIs um Managemententsche­idungen zu treffen und zur allgemeinen Strategie des indirekten Einkaufs beizutragen
  • Beratung interner Kunden und Stakeholder zu Einkaufsbedarfen, Einkaufsprozessen und –richtlinien sowie Begleitung des Change Managements der organisatorischen Veränderungen

WAS SIE MITBRINGEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaf­tliches Studium vorzugsweise mit den Schwerpunkten Supply Chain Management, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens acht Jahre Berufserfahrung in einer strategischen Einkaufsfunktion für unterschiedliche Warengruppen, davon anteilig mit Fokus auf innovativen Einkaufsansätzen
  • Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Teamführung sowie Interesse, die individuelle Mitarbeiteren­twicklung zu begleiten und zu einem bereichsübergre­ifenden Talent Management beizutragen
  • Sehr gutes Verständnis für Beschaffungskanäle und –instrumente des indirekten Einkaufs sowie nachweisliche Erfahrungen im Erzielen von Wertsteigerung, Kosteneinsparung und Effizienzsteigerung
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke im hierarchieüber­greifenden Stakeholderma­nagement (intern/extern) sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Qualitätsbewus­stsein und Anspruch an den Servicestandard der eigenen Abteilung
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

WAS WIR BIETEN

  • Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Persönliche und professionelle Weiterbildung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichke­iten
  • Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
  • Mitarbeiterrabatt in P&C Verkaufshäusern
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Bianca Gatehouse, Human Resources

Bianca Gatehouse

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Bianca Gatehouse
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