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Associate Manager Bewerbermanagement-System (m/w/d)

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

WAS SIE ERWARTET

  • Mitwirkung bei der Implementierung eines neuen länderübergre­ifenden digitalen HR-Systems
  • Weiterentwicklung und Optimierung unserer Bewerbermanage­mentprozesse
  • Interner Ansprechpartner bei Fragen rund um das Bewerbermanagement-System
  • Abstimmungen mit IT und weiteren relevanten Stakeholdern
  • Laufendes Controlling sowie Aufbereitung von Statistik und Kennzahlen
  • Durchführung von Schulungen für die Anwender des Bewerbermanagement-Systems
  • Sicherung von Qualitätsstandards

WAS SIE MITBRINGEN

  • Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Einsatz von Softwarelösungen im HR Bereich
  • Hohe Affinität für IT und IT-Prozesse
  • Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, gute Englischkenntnisse
  • Hohe Einsatzbereitschaft kombiniert mit ausgeprägter Teamfähigkeit

WAS WIR BIETEN

  • Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Persönliche und professionelle Weiterbildung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichke­iten
  • Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
  • Mitarbeiterrabatt in P&C Verkaufshäusern
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

Wir bieten Ihnen für die Position als Associate Manager (m/w/d) HR Bewerbermanagement-System ein überkollektiv­vertragliches Bruttogehalt ab 2.300 EUR/Monat (Rahmenkollek­tivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) zuzüglich variabler Gehaltsanteile; eine Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.

STANDORT Wien │ EINSTELLUNG Vollzeit, vorerst befristet auf zwei Jahre │ ANSPRECHPARTNER Julia Spiessberger, Human Resources

Julia Spiessberger

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Julia Spiessberger
Tel: 0800 20 10 41
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  1. 1 PREPARE ALL THE NECESSARY DOCUMENTS
  2. 2 UPLOAD THE DOCUMENTS TO THE APPLICATION FORM
  3. 3 A CONFIRMATION E-MAIL WILL BE SENT TO YOUR E-MAIL ADDRESS
  4. 4 PLEASE NOTE: IT MAY TAKE A LITTLE LONGER FOR US TO GET BACK TO YOU WITHIN BUSY APPLICATION PERIODS.
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  • Curriculum vitae
  • Certificates
  • Cover letter
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